更新日:2024年6月13日
ページ番号:0007786
求人情報
ポータルサイト(Campus Square)の共有ドキュメントにて学生アルバイトの求人票を掲載しています。
アルバイト紹介ページには以下のURLからアクセス可能です。
アルバイト紹介ページには以下のURLからアクセス可能です。
アルバイト紹介ページ<外部リンク>
アルバイトをするにあたっての注意事項
アルバイトを行う際は、学業との両立、健康管理が無理なくできる範囲で、学生生活にふさわしいものを選んでください。
大学が紹介するアルバイトは業務内容などを確認したうえで掲載していますが、世の中には危険な労働、学生としてふさわしくない活動、高額なアルバイトを騙る詐欺などもあります。トラブルを避けるために、労働条件や雇用者の情報は自分でも十分に確認するようにしてください。
以下はアルバイトを選択する際に注意してほしい事項になりますので、参考にしてください。
また、大学が紹介するもの以外であっても、同様の点に注意してください。
大学が紹介するアルバイトは業務内容などを確認したうえで掲載していますが、世の中には危険な労働、学生としてふさわしくない活動、高額なアルバイトを騙る詐欺などもあります。トラブルを避けるために、労働条件や雇用者の情報は自分でも十分に確認するようにしてください。
以下はアルバイトを選択する際に注意してほしい事項になりますので、参考にしてください。
また、大学が紹介するもの以外であっても、同様の点に注意してください。
学業との両立に注意し、自らの心身の健康管理が無理なくできる範囲で就労してください
アルバイトは、将来のキャリア形成を考え、社会を知る良い機会ではありますが、学業に支障をきたしたり、健康を損なったりするようなことのないように注意してください。
労働条件を文書で確認してください
1.アルバイト学生も一般の労働者と同じ労働基準法が適用されます。
2.雇用者は雇用契約の際、賃金・労働時間・その他の労働条件を明示する必要があります。
不明確な点がある場合は納得がいくまで確認してください。求人広告、募集チラシに労働条件がすべて正確に書いてあるとは限りません。
労働条件については、学生側も確認する必要があります。特に以下の部分には注意をしてください。
・働く場所
・仕事の内容
・期間、終了時間
・残業の有無
・休憩時間、休日
・賃金
・支払い方法
・交通費
・雇用主が労働災害保険等に加入しているか
・その他の特別な条件があるか
2.雇用者は雇用契約の際、賃金・労働時間・その他の労働条件を明示する必要があります。
不明確な点がある場合は納得がいくまで確認してください。求人広告、募集チラシに労働条件がすべて正確に書いてあるとは限りません。
労働条件については、学生側も確認する必要があります。特に以下の部分には注意をしてください。
・働く場所
・仕事の内容
・期間、終了時間
・残業の有無
・休憩時間、休日
・賃金
・支払い方法
・交通費
・雇用主が労働災害保険等に加入しているか
・その他の特別な条件があるか
(参考)厚生労働省HP マンガで学ぶ労働条件<外部リンク>
学生としてふさわしくないアルバイトには就労しないでください
本学では、危険を伴うもの、人体に有害なもの、法令に違反するもの、教育的に好ましくないもの、その他学生としてふさわしくないと判断されるアルバイトの紹介は行いません。
また、自身でアルバイトを探す場合も、たとえ高賃金であっても就労しないでください。
また、自身でアルバイトを探す場合も、たとえ高賃金であっても就労しないでください。
責任を持って就労してください
アルバイトは立派な仕事です。時間を守る、無断欠勤しない、人間関係に注意して真面目に働くなど就労する者としてのマナーを守ってください。
アルバイト就労中のケガについて
アルバイト就労中にケガをした場合、学生教育研究災害傷害保険(学研災)は適用されません。治療費は雇用主に確認してください。
トラブルに巻き込まれたら相談してください
アルバイトのトラブルに巻き込まれたら、一人で抱えず、ご家族や学生担当に相談してください。